2025年吉林工商學(xué)院公開招聘工作人員2號公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于進一步做好2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《關(guān)于積極應(yīng)對疫情影響全力做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作的若干措施》精神，吉林工商學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公告發(fā)布50個崗位招聘計劃共66人。具體招聘崗位及條件詳見《2025年吉林工商學(xué)院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.35周歲以下(1986年10月6日至2004年10月6日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以10月6日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.在讀的非2025年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生;同時，普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

4.現(xiàn)役軍人;

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

報名由吉林工商學(xué)院人力資源處受理，采取現(xiàn)場方式進行，初審和復(fù)審?fù)瑫r進行，每名考生僅限報考一個崗位，多報或錯報者視同無效報名。

(二)報名時間

報名時間：2025年10月18日和19日上午8：30至下午15：30。

(三)報名要求

1.報名者須填寫《2025年吉林工商學(xué)院公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并攜帶身份證、本、碩畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、黨員證明等崗位條件所需求的材料原件和復(fù)印件。按照有關(guān)法律法規(guī)和崗位資格條件，對學(xué)歷學(xué)位有特殊要求的崗位，從其要求;2025年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要攜帶國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

3.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查

由學(xué)校組成資格審查小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2025年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年版)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年版)》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2025年更新)》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由吉林工商學(xué)院在考生報名當(dāng)日告知。

(五)開考比例

本公告各崗位面試均不設(shè)開考比例。

(六)相關(guān)事項

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2025年10月份，即到2025年10月份累計工作時間每達到12個月計為1年(統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

(一)考試采取面試的方式進行。面試期間要切實做好疫情防控工作，面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結(jié)束后由吉林工商學(xué)院另行通知。

(二)面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(三)面試前，由吉林工商學(xué)院資格審查小組對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

(四)本公告同一崗位報名人數(shù)超過50人時將采取多輪面試或筆試加試，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例依據(jù)筆試成績由高到低確定最終面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其筆試加試成績不作為總成績計算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。成績在吉林工商學(xué)院官方網(wǎng)站進行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕;沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林工商學(xué)院官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2025年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2025年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書有一個日期為2025年的，可視為2025年畢業(yè)生)。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

(四)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林工商學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jlbtc.edu.cn)為本次公告(含補充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

招聘崗位報名條件、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯(lián)系方式”一欄。