2025年吉林省生態環境監測中心面向社會公開招聘勞務派遣工作人員公告

吉林省生態環境監測中心是吉林省生態環境廳直屬公益一類事業單位，主要負責和指導全省生態環境質量監測工作,為全省環境管理決策提供技術支持。因工作需要，現面向社會公開招聘部分勞務派遣工作人員，有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘勞務派遣工作人員3名，具體崗位及資格條件詳見《招聘勞務派遣工作崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以5月31日為準(以本人身份證出生日期為準)。

（二）崗位條件。

符合崗位所需的學歷、專業、工作經歷等條件(詳見附件1)。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

4.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考）。

5.現役軍人。

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

采取網上報名的方式，不收取報名費。

（二）報名時間和地點

報名時間：2025年5月31日—6月6日。

報名郵箱：2225917485@qq.com

聯系電話：0431-85611156張老師,0431-87628621楊老師

（三）報名要求

1.報名者須填寫《招聘勞務派遣工作人員報名表》（附件2，從網上下載打印填寫）；

2.本人有效身份證正反面、畢業證、學位證及學歷網絡查詢證明掃描件，2025年畢業尚未取得畢業證、學位證書的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表掃描件。

3.《招聘勞務派遣工作人員報名表》（附件2）和有效身份證正反面、畢業證、學位證等相關證明材料放到同一文件夾中，名稱為考生姓名+聯系方式，報名時發送到報名郵箱；

4.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

（四）網上資格審查

由招聘單位和吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司（簡稱彩虹公司）依據招聘崗位條件進行資格審查，審查結果由彩虹公司以電話形式通知報名者，請報名者保持聯系方式暢通。

（五）開考比例

本次招聘各崗位均不設開考比例。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取面試方式進行。

面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試采用結構化面談方式進行。具體面試時間、地點和方式由彩虹公司負責通知。

面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。其中2025年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格。

五、體檢與考察

面試結束后，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由彩虹公司組織，在指定的醫院進行。體檢費用自理，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。2025年6月以后已通過市級以上或三甲醫院體檢的，本人提供體檢報告后可以免檢。

體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的，取消聘用資格，從其他報考同一崗位的參考人員中按高分到低分依次遞補。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林人才網進行公示(http://www.jlrc.com.cn)，公示期為3個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從其他報考同一崗位的參考人員中按高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理與彩虹公司聘用手續，簽訂勞務派遣勞動合同書。2025年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

在辦理聘用手續前各招聘環節中自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位的參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

八、用工方式和人員管理

1.用工方式：招聘人員實行勞務派遣制。

2.人員管理：聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守用工單位的各項規章制度。

九、工資福利待遇

參照事業單位專業技術人員和現聘勞務派遣人員工資核定。

十、注意事項

凡考生未在規定時間內按要求參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

咨詢電話：0431-85611156 吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司

0431-87628621吉林省生態環境監測中心

2025年05月31日

鄭重聲明：

吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司和吉林省生態環境監測中心從未委托任何“教育機構”，“中介代理”及其他服務機構和個人進行輔助招聘和考前輔導，我們從未收取報名、安置費、培訓等費用。