2025年奈曼旗第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為做好2025年奈曼旗事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《通遼市2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實(shí)施方案》結(jié)合本旗2025年度、2025年第一批公開招聘情況及用人單位實(shí)際需求、編制空缺情況，經(jīng)奈曼旗事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開組織招聘第二批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就2025年奈曼旗第二批事業(yè)單位公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

（一）2025年奈曼旗第二批事業(yè)單位公開招聘203名列編工作人員。招聘旗直屬事業(yè)單位綜合類崗位144人、衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位59人。招聘崗位詳見附件《2025年奈曼旗第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合類崗位表》、《2025年奈曼旗第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位表》，以下簡稱《招聘崗位表》。

（二）根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，本次招聘定向招聘“項(xiàng)目人員”79人；定向招聘“蒙漢兼通人員”12人；定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位10人，其他崗位為普通崗位。

1.“項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且在三年規(guī)定時(shí)限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及大學(xué)生退役士兵。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的士兵。

2.“蒙漢兼通人員”是指：符合報(bào)考條件會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。

3.“高校畢業(yè)生”是指：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在兩年擇業(yè)期內(nèi)（包含2025、2025兩年畢業(yè)生）未落實(shí)工作單位，其畢業(yè)生檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.年齡要求在18周歲以上，35周歲以下（即1986年9月 5日至2004年9月5日（含）期間出生的）,林草系統(tǒng)部分崗位招聘專業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至40周歲以下（1981年9月5日以后出生）；

9.2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2025年8月31日。其他條件取得時(shí)間截止至2025年9月5日。

10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生)；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2025年9月5日（含）前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2025年9月5日（含）前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日前服務(wù)期滿（或退役）超出3年的或已被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的項(xiàng)目人員，不能再應(yīng)聘 “項(xiàng)目人員”崗位。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://sign.naimanyun.cn）進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名及交費(fèi)時(shí)間

報(bào)名共分兩個(gè)階段：

（1）“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通”、“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年9月5日8:30--9月6日17:00

交費(fèi)時(shí)間：2025年9月5日8:30--9月7日10:00

（2）普通崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年9月12日8:30--9月16日17:00

交費(fèi)時(shí)間：2025年9月12日8:30--9月17日10:00

應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站中查詢報(bào)考崗位報(bào)名人數(shù)；同時(shí)，請應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。

本次招聘綜合類崗位筆試開考比例為3:1；衛(wèi)健系統(tǒng)崗位（除招聘研究生學(xué)歷的崗位外）筆試開考比例為2:1，衛(wèi)健系統(tǒng)研究生學(xué)歷的崗位不設(shè)開考比例。

3.“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通”、“高校畢業(yè)生”崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的，將核減或取消涉及崗位并調(diào)整為普通崗位（報(bào)考崗位被取消且已交費(fèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)考費(fèi)退還，若二次報(bào)名需重新交費(fèi)）。調(diào)整的崗位在奈曼旗人民政府網(wǎng)上予以公布。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照。

5.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。

報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名簡歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別（“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生退役士兵）以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。

6.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

7.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)自行選擇筆試、面試語種（蒙漢兼通崗位除外），語種一經(jīng)選定，不予變更。

8.資格初審工作由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交審核按鈕，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位；初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能再更改。

9.應(yīng)聘人員通過資格初審后，應(yīng)通過微信方式進(jìn)行交費(fèi)。考試收費(fèi)120元（報(bào)名費(fèi)20元，每科考務(wù)費(fèi)50元）。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不予退還。

10.2025年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭報(bào)考者免收報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2025年普通高校全日制畢業(yè)生（包括專科、本科、研究生）減半收取。

符合減免條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須上傳畢業(yè)證，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書的須上傳加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城市低保家庭的應(yīng)聘人員須上傳所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）扶貧辦或民政部門出具的證明材料或證件（在報(bào)名系統(tǒng)中上傳相應(yīng)減免費(fèi)用材料）。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料僅適用于符合減免報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員。其他不符合減免條件的應(yīng)聘人員無須上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料。對符合減免報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，因個(gè)人原因選錯(cuò)報(bào)名費(fèi)而未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

（二）筆試

1.本次筆試科目為兩科，滿分各100分。

綜合類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)。

衛(wèi)健系統(tǒng)崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.試卷種類及要求

對應(yīng)聘非“蒙漢兼通人員”的崗位，提供國家通用語言文字和蒙古文字兩種試卷，應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。選擇國家通用語言文字試卷必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古文試卷必須用蒙古文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

對應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”的崗位，筆試試卷由國家通用語言文字、蒙古文字兩種組成。筆試時(shí)國家通用語言文字試題部分須使用國家通用語言文字作答，蒙古文字試題部分須使用蒙古文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注奈曼旗人民政府網(wǎng)站。

4.政策加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格；因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績計(jì)算方法

綜合類崗位筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×50%＋職業(yè)能力傾向測驗(yàn)得分×50%＋政策加分。

衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療崗位筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×20%＋醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)得分×80%＋政策加分。

6.筆試結(jié)束后，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在奈曼旗人民政府網(wǎng)公布。

按照事業(yè)單位考試有關(guān)規(guī)定，原則上不受理考生查分申請。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位筆試總成績從高到低的順序，根據(jù)資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員；不足3：1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

（1）本人《報(bào)名登記表》（一式二份）；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；還需提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（4）報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

（5）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料；

（6）報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案存放單位出具的存放檔案證明原件和復(fù)印件；

（7）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員交納面試考務(wù)費(fèi)50元并領(lǐng)取《面試通知書》。

（四）面試

面試工作由奈曼旗公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

1.面試滿分為100分，成績當(dāng)場公布。

2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或臨時(shí)身份證、社保卡、護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.應(yīng)聘非“蒙漢兼通人員”的崗位，面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)自行選擇，選擇后不可更改），但只能使用一種語言作答，不能混用，否則按零分處理。。

應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位，面試試卷由國家通用語言文字、蒙古文字兩種試題組成，面試時(shí)國家通用語言文字試題部分須使用國家通用語言文字回答，蒙古文試題部分須使用蒙古語回答，對不按要求作答的，按零分處理。

4.對于實(shí)際到場參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績（含平均成績）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.總成績計(jì)算方法

面試人員總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。

各崗位以總成績高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍；筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

6.面試具體時(shí)間另行通知，具體通知詳見奈曼旗人民政府網(wǎng)。

（五）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢工作由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢后體檢機(jī)構(gòu)要求復(fù)檢的，以最終復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（六）考察

由用人單位主管部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，按管理權(quán)限報(bào)組織或人社部門備案核準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門上報(bào)旗事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，取消其聘用資格。

（七）公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在奈曼旗人民政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為不少于5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

1.公示期滿無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。對基層事業(yè)單位放寬條件招聘的人員和通過綠色通道剛性引進(jìn)的人才，招聘單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

2.擬聘用人員從報(bào)名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用（以錄聘用備案文件為準(zhǔn)），或被全日制高校（已報(bào)到注冊）錄取的，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。

（二）建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

（三）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，對報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次公開招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補(bǔ)3次。

（三）本次公開招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)信息將在通遼市人事考試信息網(wǎng)、奈曼旗人民政府網(wǎng)公布。

綜合類崗位（黨群部門）咨詢電話：0475-4211561

綜合類崗位（政府部門）咨詢電話：0475-4213400

衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位咨詢電話：0475-4213862

奈曼旗事業(yè)單位公開招聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年8月25日