2025年山西警察學院引進高層次人才公告

山西警察學院是經教育部批準建立的以培養對黨絕對忠誠、職業素養過硬、專業能力突出、紀律作風嚴明高素質應用型人才為主要任務的全日制公安本科院校，隸屬于山西省公安廳管理。

學院設有8個教學系、2個教學部、1個培訓中心，1個成人教學部，5個教學輔助部門。開設15個專業，其中公安類專業12個，涵蓋法學、工學、管理學、哲學等多個學科門類。建有3個國家級教育培訓基地、65個實驗室、53個實訓基地。學院位于太原市清徐縣清東路教育園區。

為了加強人才建設，提高師資隊伍學歷結構,優化專業結構，提升師資隊伍能力素質，進一步強化學科（專業）建設，推進實施人才強校戰略。根據國家和山西省關于事業單位公開招聘及引進高層次人才等有關政策，立足學院教學、科研實際和發展需要，學院決定持續面向社會公開引進符合學院學科（專業）要求的高層次人才。現就有關事宜公告如下。

一、招聘對象、崗位及要求

我院引進的人才為從事教學、科研工作的教師崗位人員，分為以下三個層次。

（一）第一層次（長期引進）

學科建設領軍人才。

（二）第二層次（長期引進）

大學教授，年齡一般不超過50周歲（1972年12月31日以后出生）。

（三）第三層次（本次引進）

博士研究生，年齡一般不超過45周歲（1977年12月31日以后出生），共引進10人。

引進博士研究生的學科為：法學（0301）；政治學（0302）；馬克思主義理論（0305）；中國語言文學（0501）；圖書情報與檔案管理（1205）；信息與通信工程（0810）；控制科學與工程（0811）；計算機科學與技術（0812）；軟件工程（0835）；網絡空間安全（0839）；電子信息（0854）；公安技術（0838）等。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件（2025年應屆畢業生須于2025年12月31日前取得畢業證書和學位證書）；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）年齡符合崗位的要求；

（七）具備擬招聘崗位所要求的其他資格條件。

應聘人員應當具備《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規定的基本素質條件，不得有第八條、第九條規定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得應聘：

1.曾連續六個月以上在國（境）外留學、工作或生活，無法進行有效考察的；

2.現役軍人和在讀的非應屆畢業生；

3.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員；

4.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

5.應聘人員聘用后即構成回避關系崗位的；

6.應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的；

7.有法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

按照發布招聘公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）發布招聘信息

面向社會公開發布高層次人才引進崗位數量、條件等相關信息，應聘人員可登錄山西省公安廳門戶網站（https://gat.shanxi.gov.cn）、山西警察學院網站(http://www.sxpc.edu.cn)、山西省人力資源社會保障廳公開招聘專欄（http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx）查詢。

（二）報名方式

采取網上報名。應聘材料接受郵箱為:sxjyrcgzc@163.com。應聘者郵件標題格式統一要求為：姓名+學科（專業）+畢業年份+博士畢業院校名稱，郵件內容應包含《山西警察學院2025年引進高層次人才招聘報名表》（附件）、資格復審時所應提交的材料及證件的電子掃描版。報名截止時間為2025年12月10日18:00。

學院收到郵件后進行初審，通過初審的應聘者，將通知本人進行現場資格審查及面試的時間、地點等信息；未通過初審的應聘者，不再另行通知。

（三）資格復審及考核

資格復審及考核時間、地點另行通知，請及時關注學院網站后續公告。

1.資格復審。

通過資格初審的人員按照學院網站公布的時間、地點參加資格復審，資格復審須提交以下資料。

（1）《山西警察學院2025年引進高層次人才招聘報名表》（請正反面打印于一頁A4紙上）。

（2）本人身份證、博士研究生成績單、畢業證、學位證、專業技術職務任職資格及聘任情況等原件及復印件各1份；2025年應屆畢業生如沒有領取畢業證、學位證者，須提供所在學校出具的學歷、學位證明及成績單并加蓋學校公章（學歷、學位證明須注明證書上載明的專業和畢業時間等信息）；已畢業的留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件各1份。

（3）個人教學、科研成果、文章收錄、學術榮譽、獲獎等業績材料原件及復印件各1份。

上述材料按序號順序裝訂。

2.考核。

對通過資格復審的應聘人員首先進行心理健康測試，通過心理健康測試的人員進入考核程序，未通過心理健康測試的應聘人員，取消其應聘資格。考核內容主要包括應聘人員的綜合素質、專業素質等。

考核成績按百分制計算，考核最低合格分數為70分。根據考核結果，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

考核結束當天，在學院網站公布成績。

（四）體檢、考察

考核合格的應聘人員，應在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費自理。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢不合格人員需要復檢的，經本人申請，須經學院同意，到指定的另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其應聘資格。

對體檢合格的應聘人員，按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發〔2025〕35號）中的有關要求進行考察。考察不合格人員，取消其應聘資格。

（五）公示擬聘人員名單

根據考核、考察結果，確定擬聘人員，并在學院網站和山西省公安廳網站進行公示，公示期為7個工作日。

（六）辦理引進、聘用手續

公示期滿無異議后，學院與應聘人員簽訂《山西警察學院高層次人才引進協議書》、并辦理聘用相關手續。拒不簽訂《山西警察學院高層次人才引進協議書》的應聘人員，視為自動放棄應聘資格，不予辦理聘用手續。手續辦理中或引進后，如發現應聘人員有違法違紀、弄虛作假等情況，取消其應聘資格，不予聘用，或根據上級有關政策、學院人事管理的相關規定，解除聘用關系。應聘人員由于個人原因無法辦理引進手續的，終止聘用，責任自負。

四、服務期限與人才待遇

（一）服務期限

學院鼓勵、引導、支持引進的高層次人才長期在校從事教學科研工作，人事管理按照政府人社部門的有關政策、學院相關規定執行。基于學院給予引進高層次人才特殊待遇，引進的高層次人才在校最短服務期限按照以下規定執行。

1.學科建設領軍人才按“一事一議、一人一策”原則，協商確定。

2.大學教授、博士研究生服務期限為8年。

（二）人才待遇

1.學科建設領軍人才。

根據具體情況，相關待遇采取“一事一議、一人一策”方式，協商解決。

2.大學教授。

（1）安家費50萬元，上崗后一次性發放。

（2）科研啟動費：理工科50萬元；文科30萬元。

3.博士研究生。

（1）安家費25萬元，特別優秀的可以具體協商，上崗后一次性發放。

（2）科研啟動費：理工科20萬；文科10萬元。

（3）前兩年具有副教授專業技術職務者可享受學院教授級崗位績效，中級專業技術職務和無專業技術職稱者可享受學院副教授級崗位績效。第三年開始根據本人評聘的專業技術職務享受相應的崗位績效。

（4）學院為博士研究生每人提供一間可過渡使用2年的學院后勤保障樓的房間。

引進的高層次人才在服務期限內辭聘離職的，按照《山西警察學院人才引進協議書》約定執行。

引進的高層次人才符合國家、山西省及太原市有關高層次人才引進有關政策待遇的，學院及時辦理落實。

五、管理及考核

引進的高層次人才按《山西警察學院高層次人才引進辦法（試行）》的相關規定進行管理、考核。

六、紀律要求

（一）嚴格執行國家和省有關事業單位公開招聘的政策規定，做到公平、公開、公正，擇優聘用。

（二）嚴格執行國家和省有關事業單位公開招聘的工作程序，堅持原則，規范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避規定。對違反規定者，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究相關人員責任。

（三）公開招聘工作在省公安廳、省人社廳、學院紀委監督下進行。監督舉報電話：山西省公安廳0351-7388353，省人力資源和社會保障廳0351-7676039，山西警察學院紀委0351-2953632。

八、聯系方式

山西警察學院政治部人才工作處

聯系人：溫老師

咨詢電話：0351—2953652 13363512002

學校網址：http://www.sxpc.edu.cn

學校地址：太原市清徐縣清東路西北坊段799號

山西警察學院

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