2025年崆峒區(qū)教育局教育審計(jì)中心公開選調(diào)工作人員公告

為適應(yīng)工作發(fā)展要求，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定（試行）》《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)區(qū)直部門（單位）干部調(diào)配工作辦法（試行）》，結(jié)合工作需要，計(jì)劃為區(qū)教育局下屬事業(yè)單位區(qū)教育審計(jì)中心公開選調(diào)事業(yè)干部7名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)名額

本次計(jì)劃為區(qū)教育審計(jì)中心公開選調(diào)事業(yè)干部7名。

二、選調(diào)對象條件

本次選調(diào)對象為：區(qū)屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在職在崗事業(yè)干部（不含科級干部），同時(shí)符合以下條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從調(diào)配，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；

2.具有較強(qiáng)的政策理論水平、文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力；

3.具有本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、工程審計(jì)、審計(jì)學(xué)、審計(jì)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、計(jì)算金融專業(yè)；

4.具有三年以上工作經(jīng)歷，且年度考核為合格及以上等次；

5.身體健康、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡38周歲及以下（1984年8月1日及以后出生）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在見習(xí)期內(nèi)的新錄用事業(yè)單位工作人員和省、市、區(qū)招錄的各類服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目生；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序及辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月1日至3日

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局1014室。

3.攜帶資料：報(bào)名時(shí)須攜帶《報(bào)名表》（附件1）一式兩份（在區(qū)政府門戶網(wǎng)站自行下載并填寫）；本人身份證、畢業(yè)證、其他有關(guān)證件（證書）原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件一份）；本人近期2寸免冠彩色照片2張。

4.資格審查：報(bào)名人員所在單位在《報(bào)名表》上填寫推薦意見并蓋章；人事檔案管理部門對報(bào)名人員“三齡兩歷一身份”、近兩年年度考核結(jié)果等情況進(jìn)行審核并蓋章。

（二）筆試及面試

1.筆試。筆試采取閉卷方式，滿分100分，考試內(nèi)容為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、公文寫作等。筆試開考比例原則上不低于3:1（報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)之比），不足3:1的，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定減少選調(diào)名額或取消選調(diào)職位。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在崆峒區(qū)人民政府網(wǎng)站對筆試成績和進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公布。

2.面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要測試考生的專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)能力等。滿分為100分。面試人選按報(bào)考崗位筆試成績由高到低1.5:1的比例確定。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試通知書。

（三）總成績評定

總成績由筆試成績、面試成績共同確定。其中：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，即：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。兩項(xiàng)考試中有一項(xiàng)缺考或成績?yōu)榱惴终撸挥?jì)最終成績。總成績末尾出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績高的優(yōu)先選調(diào)，不再增加選調(diào)計(jì)劃。

（四）考察對象確定

根據(jù)總成績，按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定考察對象，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在區(qū)政府門戶網(wǎng)站對考察對象進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，并分別征求區(qū)紀(jì)委、區(qū)信訪局、區(qū)公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)法院對考察對象的意見。

（五）組織考察

由區(qū)人社局會(huì)同用人單位組成聯(lián)合考察小組，采取個(gè)別談話、審查檔案和實(shí)地調(diào)查等方式，到考察對象所在單位進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)對考察對象的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德及計(jì)劃生育（填寫計(jì)劃生育審核表）等情況進(jìn)行考察，形成書面考察材料。

如在考察過程中發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響選調(diào)的問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后取消其選調(diào)資格，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（六）確定人選

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照總成績，綜合組織考察情況，按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定試用人選（若入圍人選有自愿放棄等情況，按照總成績依次等額遞補(bǔ)），并報(bào)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（七）工作試用

公示期滿無反映或反映問題不影響選調(diào)的，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)通知選調(diào)試用人員到選調(diào)單位進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用期滿后，由用人單位形成試用干部試用期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，對試用合格的，由區(qū)人社局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的退回原單位工作。

四、疫情防控

為確保每位工作人員及考生安全健康，要注意以下事項(xiàng)：

（一）近期注意做好自我健康管理，進(jìn)入考點(diǎn)前，主動(dòng)出示本人防疫信息健康碼（綠碼），接受體溫測量。經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)，考生進(jìn)入考場前要佩戴口罩，進(jìn)入考場就座后，可以自主決定是否佩戴口罩。

（二）為避免影響考試，近期盡量不要外出。對7天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)旅居史返崆參加考試人員須落實(shí)滿7天集中隔離；對7天內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)返崆參加考試人員落實(shí)7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察，在居家隔離醫(yī)學(xué)觀察第3、4、7天各開展一次核酸檢測。對7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返崆參加考試人員應(yīng)在3天內(nèi)完成2次核酸檢測。

（三）考生在考前應(yīng)簽署《疫情防控個(gè)人健康信息承諾書》，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任。凡隱瞞或謊報(bào)接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

咨詢電話：0933-8352180

（工作日每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

2025年崆峒區(qū)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年7月26日

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1、2025年崆峒區(qū)區(qū)直部門（單位）公開選調(diào)工作人員報(bào)名表