2025年度南充市市級機關公開遴選公務員公告

根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》《南充市公務員公開遴選實施細則（試行）》等有關規定，我市決定開展2025年度南充市市級機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下。

一、遴選職位

公開遴選職位為二級主任科員以下職級（或其他相當層次職級）職位，詳見附件《2025年度南充市市級機關公開遴選公務員職位表》（以下統稱《職位表》）。

二、遴選范圍

符合遴選條件的南充市各縣（市、區）以下機關單位已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關＜單位＞工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關＜單位＞的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在南充市各縣（市、區）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。

三、遴選條件

（一）報名人員應具備下列資格條件：

1. 政治立場堅定、政治素質過硬，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

2. 具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3. 具有2年以上基層工作經歷。

4. 在本級機關工作2年以上，且年度考核沒有基本稱職以下等次。

5. 具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見職位表）。

6. 年齡為40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。

7. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

8. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9. 符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年9月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1. 被開除中國共產黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

6. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7. 法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

四、遴選程序

（一）報名和資格初審

采用網絡方式報名，報名網站為南充市人力資源和社會保障局官網（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄，報名時間為2025年10月31日8:30至11月2日18:00。報名按以下程序進行：

1. 選擇職位。公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與遴選機關聯系。符合條件的人員每人限報1個職位。

2. 填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2025年度南充市市級機關公開遴選公務員報名登記表》（以下統稱《報名登記表》），同時下載照片審核處理工具（在＜報名登記表＞上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，完整填報有關信息。

3. 資格初審。資格初審由各遴選機關負責，資格初審時間為2025年10月31日9:00至11月3日12:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網絡提示打印《報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿公開遴選全過程，對在各環節發現或新產生不符合報考資格條件的，應取消其遴選資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

4. 打印準考證。資格初審合格的考生，在2025年11月10日8:30至11月11日24:00登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為有效證件）到指定考點參加筆試。

（二）職位調整

筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由各遴選機關征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的本機關其他職位，若本遴選機關沒有其他職位則不再調整。11月4日發布職位調整公告。

（三）筆試

筆試由市委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間暫定于2025年11月中下旬，具體時間、地點見準考證。考生可通過南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄查詢筆試成績和職位排名，時間暫定于2025年11月底。

如因疫情防控等原因，需調整筆試時間、地點等事項的，將在南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄另行通知，請及時關注相關信息。

（四）資格復審和面試

筆試結束后，由遴選機關根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人選與遴選名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到遴選計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。由遴選機關通知考生持《報名登記表》（按照干部管理權限經所在單位和組織部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、有效居民身份證、學歷（學位）證書及職位要求的其他有關證明材料原件和公務員（參公人員）錄用審批表、公務員（參公人員）登記表復印件（加蓋檔案存放單位印章）參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由遴選機關按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

面試由遴選機關嚴格按照有關規定組織實施，可采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談及結構化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。根據需要，還可進行專業知識技能測試、組織實地調研、開展心理素質測評等，具體分值占比由遴選機關在面試前通報考生。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一程序。

（五）差額考察和體檢

按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。遴選機關于面試結束后，根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。考察對象人數與遴選名額之比一般為2:1，對于遴選名額在2人以上的職位，遴選機關可根據實際情況適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情況，考察比例低于1.5:1的，由遴選機關決定是否進行下一程序，同時報市委組織部備案。

遴選機關派出2名以上人員組成考察組，可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。

體檢由遴選機關負責，在省公務員主管部門指定的醫療機構進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執行。

遴選機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選機關決定是否進行遞補。

（六）討論決定

遴選機關根據考察、體檢等情況集體討論決定擬調人員。

（七）公示和報批

市委組織部、遴選機關將擬調人員在南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調動的，遴選機關將擬調人員名單報市委組織部，由市委組織部提請市委機構編制委員會審批；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

若設試用期，試用合格后將擬調人員名單報市委組織部。

五、其他事項

本次遴選嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各遴選機關的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

六、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選機關負責解釋（遴選機關政策咨詢電話詳見附件）。

市委組織部咨詢電話：0817-2875188

網絡報名技術咨詢電話：028-85141851、028-83336031、0817-2810427

中共南充市委組織部

2025年10月24日