2025年度南充市公開選調公務員公告

根據公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》《南充市公務員調任實施細則（試行）》等有關規定，我市決定開展2025年度公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下。

一、選調職位

公開選調職位為科級領導職位，詳見附件《2025年度南充市公開選調公務員職位表》（以下統稱《職位表》）。

二、選調范圍

市內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員（不含工勤人員）。

三、選調條件

（一）報名人員應具備下列資格條件：

報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》《南充市公務員調任實施細則（試行）》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

1. 現任南充市市屬企業一級監管中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣（市、區）屬一級企業領導班子成員及相當職務層次人員；現任市內高等院校、科研院所和其他不參照公務員法管理的事業單位管理崗位八級職員以上領導職務人員；在上述范圍擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務人員。其中，報考鄉科級正職領導職務職位的，須為事業單位管理崗位七級職員、國有企業相當職務層次人員；擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務人員。

2. 具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見職位表）。

3. 年齡為45周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。

4. 具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。

5. 具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。

6. 近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8. 符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職資歷年限等的計算時間均截至2025年9月。現任職務以報考前的任職為準。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1. 因犯罪受過刑事處罰的。

2. 被開除中國共產黨黨籍的。

3. 被開除公職的。

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

6. 受處分期間或者未滿影響期限的。

7. 正在接受審計機關審計的。

8. 任職試用期內的。

9. 法律、法規規定的其他情形。

報名人員不得報考可能形成《公務員回避規定》中任職回避情形的職位。

四、選調程序

（一）報名和資格初審

采用網絡方式報名，報名網站為南充市人力資源和社會保障局官網（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄，報名時間為2025年10月31日8:30至11月2日18:00。報名按以下程序進行：

1. 選擇職位。公開選調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與選調機關聯系。符合條件的人員每人限報1個職位。

2. 填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2025年度南充市公開選調公務員報名登記表》（以下統稱《報名登記表》），同時下載照片審核處理工具（在＜報名登記表＞上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，完整填報有關信息。

3. 資格初審。資格初審由各選調機關負責，資格初審時間為2025年10月31日9:00至11月3日12:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網絡提示打印《報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿公開選調全過程，對在各環節發現或新產生不符合報考資格條件的，應取消其選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

4. 打印準考證。資格初審合格的考生，在2025年11月10日8:30至11月11日24:00登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為有效證件）到指定考點參加筆試。

（二）職位調整

筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數與公開選調計劃之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由縣（市、區）委組織部征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的本地其他職位，若本地沒有其他職位則不再調整（因市級機關在本次公開選調中均只有一個職位，若達不到開考比例，直接取消該職位計劃）。11月4日發布職位調整公告。

（三）筆試

筆試由市委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間暫定于2025年11月中下旬，具體時間、地點見準考證。考生可通過南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄查詢筆試成績和職位排名，時間暫定于2025年11月底。

如因疫情防控等原因，需調整筆試時間、地點等事項的，將在南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄另行通知，請及時關注相關信息。

（四）資格復審和面試

筆試結束后，由市委組織部根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人選與選調名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到公開選調計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。由市委組織部通知考生持《報名登記表》（按照干部管理權限經所在單位和組織人事部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、有效居民身份證、學歷（學位）證書、崗位聘用或任職文件及職位要求的其他有關證明材料原件及復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由市委組織部按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

面試由市委組織部統一組織，采取結構化面試、無領導小組討論、結構化小組面試等方式，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質，面試成績滿分為100分。面試最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一程序。

（五）差額考察和體檢

按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。由市委組織部根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。考察對象人數與選調名額之比一般為2:1。對于選調名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。進入考察環節的所有人員具有同等選調資格。

考察由選調機關負責。根據公開選調職位的要求，突出政治標準，全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現，著重了解平時工作表現、年度考核和受表彰情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。考察時，應當采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要也可以進行專項調查、延伸考察等，聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。結合需要可以聽取審計機關意見。對按規定需要進行經濟責任審計的人員，應當事先按照有關規定對其進行審計。

體檢由選調機關負責，在省公務員主管部門指定的醫療機構進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執行。

選調機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由選調機關決定是否進行遞補。

（六）討論決定

選調機關根據考察、體檢等情況集體討論決定擬調任人員和擬調任職位。

（七）公示和報批

市委組織部、選調機關將擬調任人員在南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄和調出、調入單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調任的，選調機關將擬調任人員名單報市委組織部，由市委組織部提請市委機構編制委員會審批；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消調任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否調任。

五、其他事項

本次公開選調嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各選調機關的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

六、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由選調機關負責解釋（選調機關政策咨詢電話詳見附件）。

市委組織部咨詢電話：0817-2875188

網絡報名技術咨詢電話：028-85141851、028-83336031、0817-2810427