2025年度樅陽縣公辦幼兒園新任在編教師公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2025年度樅陽縣公辦幼兒園新任在編制教師公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2025年度樅陽縣公辦幼兒園新任在編制教師公開招聘崗位計劃共20名（見附件1）。公告及招聘計劃（崗位）等信息在樅陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.zongyang.gov.cn/）“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書（含已具備教師資格認(rèn)定條件，在2025年7月底前可取得教師資格證書的人員）；

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1991年6月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）樅陽縣教體局所屬事業(yè)單位正式在編教師；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式、程序

此次招聘采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實施的方法。按照發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名的方式（不得委托他人代辦）進(jìn)行，報名時進(jìn)行資格審查。

報考人員報名前應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，報名時憑綠碼通行，測試體溫正常后方可現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2025年6月21日—22日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。

⒉報名地點(diǎn)：樅陽縣教育體育局二樓會議室（樅陽縣城銀塘路）。

3.報名所需材料：

報名人員須填寫《2025年度樅陽縣公辦幼兒園新任在編教師公開招聘報名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取，由本人填寫并簽名承諾）。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸照片3張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

（1）屬國家統(tǒng)一招生的2025年普通高校畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、教師資格證書和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（已發(fā)畢業(yè)證書的提供證書即可，不用提供學(xué)生證和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）等的原件及復(fù)印件材料。

（2）屬于社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等的原件及復(fù)印件材料。

（3）屬“服務(wù)基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件等材料。

對經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項目人員”，在樅陽縣人民政府網(wǎng)站“人事信息欄”和“教育體育管理－通知公告”欄上向社會公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試原始總成績增加2分。

（4）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編或在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等的原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。

上述人員中，屬已具備教師資格認(rèn)定條件且在2025年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑個人承諾（參考模板：本人承諾2025年7月31日前取得公告規(guī)定的教師資格證書或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明，逾期未提交視為自行放棄）辦理報考資格審查；屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格審查。

⒋其他注意事項：

（1）報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

（2）每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

（3）符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，在報名時，辦理申請加分事宜，逾期不再受理。

⒌資格審查及報名費(fèi)用：

縣人社局、教體局牽頭組織進(jìn)行報名及資格審查，紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

根據(jù)皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的報考人員，按每科45元繳納筆試考試費(fèi)。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報名時，享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

⒍開考比例確定：

招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到上述開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（二）筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：2025年7月1日上午8：00-12：00，報考者憑繳費(fèi)收據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時間：2025年7月2日上午9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》和《教育綜合知識》,采取“專業(yè)基礎(chǔ)知識（占70%）+教育綜合知識（占30%）”的考試模式。合卷，滿分100分。《專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容:幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專業(yè)所學(xué)的音樂、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識等；《教育綜合知識》主要內(nèi)容:《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》、《安徽省中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法（2025年修訂）》和《安徽省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則（試行）》、《中共中央 國務(wù)院印發(fā)〈深化新時代教育評價改革總體方案〉》等。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。參加考試的筆試原始總成績須達(dá)到50分(含加分)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

1、依照筆試總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位），從高分到低分按1：2比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實際面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。采取百分制計分。每位考生面試時間為12分鐘。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬定的方案要求組織實施面試工作。

3、面試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

（四）成績合成

面試工作結(jié)束后，報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄等相關(guān)媒體公布。

縣人社局、縣教體局根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（如合成總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，以年齡小者優(yōu)先;如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（五）體檢與考察

縣人社局、教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時須有當(dāng)?shù)卣o(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考條件、提供的報考信息及相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2025〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

（六）公示與聘用

1、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄等相關(guān)媒體上公示一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準(zhǔn)，辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

2、選崗

擬聘人員在指定時間到達(dá)指定地點(diǎn)集中，按照招聘計劃數(shù)，從高分到低分的順序依次選擇應(yīng)聘單位（限選一次）。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按照上述考試總成績的優(yōu)先原則進(jìn)行。

3、聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

此次公開招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請考生及時登陸樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄等相關(guān)媒體查詢、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

招聘整個過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨 詢 電 話：

樅陽縣人社局 0562-3210930

樅陽縣教體局 0562-3226316

監(jiān)督舉報電話：

樅陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢組0562-3211176

樅陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢組0562-3226328

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

樅陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年6月7日