2025年湘潭市市直機關公開選調和公開遴選公務員公告

為促進黨政機關與國有企事業(yè)單位人員交流，建立健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，加強市直機關公務員隊伍建設，根據(jù)公務員法及《湖南省公務員調任實施辦法》《湖南省公務員公開遴選實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，市委組織部決定開展2025年市直機關（含參照公務員法管理機關、單位，下同）公開選調和公開遴選公務員（含參照公務員法管理人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位與計劃

公開選調職位包括科長職位（1名）和副科長職位（2名）。

公開遴選職位包括一級主任科員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員（60名），另一類面向符合條件的選調生（5名）。

具體職位和資格條件詳見《2025年湘潭市市直機關公開選調、遴選公務員職位表》（附件1、附件2）。

二、報名范圍與條件

（一）公開選調

1.報名范圍：

市內國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員。

中央、省在潭國有企事業(yè)單位中從事公務的人員。

2.報名人員除應當具備公務員法、黨政領導干部選拔任用工作條例和公務員調任規(guī)定要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

（1）具有公開選調職位要求的相關工作經歷，且在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔領導職務的應在現(xiàn)職崗位任滿1年以上。

（2）年齡一般在40周歲以下（1981年9月以后出生）。

（3）具有大學本科及以上文化程度。

（4）具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。

（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（6）符合公開選調職位要求的其他資格條件。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2025年9月，現(xiàn)任職務以報名時的任職為準。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

（1）因犯罪受過刑事處罰的。

（2）被開除中國共產黨黨籍的。

（3）被開除公職的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（7）正在接受審計機關審計的。

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）公開遴選

1.報名范圍：

市本級及以下機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。其中，專門面向選調生公開遴選的職位，面向全市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作2年以上的選調生。

中央機關、省直機關在潭單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述范圍的人員，也可報名。

2.報名人員應當具備下列資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

（2）具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（3）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。

上述基層工作經歷是指在縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團及以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，可視為基層工作經歷。

（4）一般應當在本級機關工作2年以上（報考專門面向選調生公開遴選職位的，以及從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關轉任到縣級機關的公務員除外），且在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。

（5）具有大學?？萍耙陨衔幕潭?。

（6）擔任正科級及以下領導職務，或一級主任科員及以下相當職級層次。

（7）年齡符合《職位表》的要求（年齡要求在30周歲以下的，為1991年9月以后出生；年齡要求在35周歲以下的，為1986年9月以后出生）。

（8）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（9）具有職位要求的其他資格條件。

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2025年9月，現(xiàn)任職務以報名時的任職為準。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）進入公務員隊伍或現(xiàn)單位時有服務期限規(guī)定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或者新提拔職務和新晉升職級在現(xiàn)任職務職級崗位未滿1年的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調或遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）網上報名和網上資格審查

1.網上報名。2025年9月13日9︰00至9月16日17︰00，報名人員登錄湖南人事考試網(http://www.hunanpea.com)的網上報名系統(tǒng)，進行網上報名。參加公開選調的報名人員，只能選報一個職位；參加公開遴選的報名人員，可同時選報一個省直機關職位和一個市直機關職位。報名人員須嚴格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報名。

2.組織推薦。采取個人意愿和組織推薦相結合的方式報名。報名人員下載打印《2025年湘潭市市直機關公開選調公務員報名推薦表》（附件3）或《2025年湘潭市市直機關公開遴選公務員報名推薦表》（附件4），以下統(tǒng)稱《報名推薦表》，按照干部管理權限將《報名推薦表》報有任免權的所在機關（單位）審核蓋章（詳見《報名推薦表》說明）。報考面向選調生職位的，由同級黨委組織部推薦蓋章。報名人員填寫報名信息時，應將《報名推薦表》以拍照或掃描方式，處理為jpg格式，上傳到網上報名系統(tǒng)。未按要求上傳資料的，視為放棄報名。

報名人員確認報考職位后，不得再改報其他職位。

3.網上資格審查。網上報名系統(tǒng)根據(jù)報名人員填報的個人信息，比對報考職位所需條件，進行部分項目的自動審查。報名人員對職位條件不清楚的，應主動向選調或遴選機關咨詢，并對自己的選報負責。

資格審查貫穿公開選調和公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者選調、遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、本單位工作不滿1年、提拔職務和晉升職級在現(xiàn)任職務職級崗位不滿1年的，終止其選調或者遴選程序，不再作為選調或者遴選人選。

4.繳費。報名人員在資格初審通過后，應于2025年9月13日9︰00至9月17日12︰00在網上報名系統(tǒng)繳納考務費，筆試考務費為100元/人。未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為放棄報名。繳費成功即報名完成。

5.打印準考證。報名人員于2025年9月22日9︰00至9月23日24︰00自行從網上報名系統(tǒng)打印準考證。

報考人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為5︰1。報考人數(shù)低于5︰1的，核減職位計劃，直至達到開考比例；核減職位計劃仍不能達到開考比例的，取消職位計劃。經市公務員主管部門批準，選調或遴選機關可適當降低開考比例。報考被取消職位的人員，可在規(guī)定時間內申請改報符合條件的其他職位或申請退費。

（二）筆試

公開選調和公開遴選筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織，筆試考兩科，筆試地點設在長沙。報名人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

公開選調職位，考公共基礎知識、案例分析與對策性論文（A類）；公開遴選職位，考公共基礎知識、案例分析與對策性論文（B類）。每科滿分均為100分。

筆試時間：9月24日8︰30-9︰30 公共基礎知識

9月24日9︰30-12︰00 案例分析與對策性論文

筆試成績按公共基礎知識成績40%、案例分析與對策性論文成績60%的比例合成。筆試成績可同時應用于省、市直機關公開選調和公開遴選。筆試成績按公共基礎知識成績40%、案例分析與對策性論文成績60%的比例合成。

報名人員可于2025年10月8日10時后登錄紅星網、湖南人事考試網查詢本人筆試成績。

（三）資格復審

筆試成績公布后，選調或遴選機關按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復審人選。復審材料包括本人身份證、準考證、學歷學位證書、報名推薦表原件、公務員或參照公務員法管理人員登記表復印件（加蓋公章），最新的任免文件或任免審批表或職級套轉表復印件（單位蓋章）、選調或遴選機關要求的其他材料等。資格復審不合格者，不得進入面試，選調或遴選機關在同一職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補資格復審人選。

（四）面試和業(yè)務水平測試

1.面試對象和比例。資格復審合格對象進入面試。面試人數(shù)與計劃數(shù)的比例一般為3︰1；市直機關面試對象與省直機關面試對象出現(xiàn)交叉時，市直機關可適當調整面試比例，一般不超過5︰1；公開選調職位和需要進行職位業(yè)務水平測試的公開遴選職位不低于5︰1。達不到規(guī)定比例的，選調或遴選機關經與市公務員主管部門協(xié)商，可降低比例或核減計劃。

2.業(yè)務水平測試。選調或遴選機關根據(jù)需要，可以對報名人員進行職位業(yè)務水平測試，并在面試前完成。職位業(yè)務水平測試由選調或遴選機關組織實施，應事先公布測試的主要范圍和考試方式，按占面試總分30%的比例計入面試綜合成績。業(yè)務水平測試滿分為100分。

3.面試。面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，時間、地點、方式另行通知。面試突出職位要求和職位特點，滿分為100分。

4.成績合成與排名。面試結束后，按筆試成績50%、面試成績（面試綜合成績）50%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試成績、公共基礎知識成績進行排名。筆試成績、面試成績（面試綜合成績）、業(yè)務水平測試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（五）體檢與考察

體檢和考察工作由各選調或遴選機關負責。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定體檢、考察對象。公開選調和公開遴選實行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計劃人數(shù)的比例一般不高于2:1。

1.體檢。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。

2.考察。選調或遴選機關對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與職位的適合程度進行全面考察。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時，由選調或遴選機關決定是否遞補，并報市公務員主管部門同意。遞補按綜合成績從高分到低分依次確定人選。

考察對象進入考察后、調動前，不得突擊提拔職務或晉升職級。如有此類情形，不予辦理調動手續(xù)。

（六）公示與辦理相關手續(xù)

1.公示。選調或遴選機關根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選調或遴選對象。擬選調或遴選對象由選調或遴選機關分別在擬調入機關網站和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

2.辦理調任轉任手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，選調對象辦理調任手續(xù)，遴選對象辦理轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調或遴選資格。

經市公務員主管部門同意，選調或遴選機關可以對選調或遴選對象進行一定時期試用，一般不得超過6個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

3.任職。選調或遴選對象調入機關后，應辦理任職手續(xù)。報考公開選調職位的，按報考職位任職，并按規(guī)定辦理公務員（或參照公務員法管理人員）登記。需要實行任職試用期的，選調對象的試用期按《公務員調任規(guī)定》執(zhí)行。

四、其他事項

（一）實行誠信考試。報名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報名人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格；報名人員進入考察環(huán)節(jié)后無故放棄的，兩年內不得參加湘潭市公務員選調或遴選考試，并將名單向省委組織部報備。

（二）嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報名人員，按照干部選拔任用和公務員公開遴選的相關規(guī)定進行處理，并將其違規(guī)違紀情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經查實，依規(guī)依紀依法追究責任。

（三）落實疫情防控要求。在選調、遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施。報名人員須嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

五、本公告由市委組織部負責解釋。職位設置、資格審查、業(yè)務水平測試、考察體檢等有關具體事項由各選調或遴選單位負責解釋。

報名人員對職位表中的有關事項，如專業(yè)、學歷、證書、工作經歷、其他資格條件等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關選調或遴選機關聯(lián)系（咨詢電話詳見職位表）。

如仍有疑問的，還可撥打下列咨詢電話：

政策咨詢電話：0731—58580130（市委組織部公務員二科）。

筆試考務咨詢電話：0731-85063791；網上報名技術咨詢電話：0731-85063794。

附件：

中共湘潭市委組織部

2025年9月7日

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