2025年湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等有關規(guī)定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘計劃招聘工作人員共34名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《2025年湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1），請登錄南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）進行查詢。

南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）作為發(fā)布公告（通知）、考試、體檢、考察、公示等相關信息的主要平臺；應聘人員也可以關注“人才來了碼”微信公眾號（報名系統(tǒng)）查看相關信息。

二、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

（二）具有良好的品行，遵紀守法，勤奮好學，愛崗敬業(yè)。

（三）戶籍（生源）要求，滿足以下任意一項：

1.湖州市本級(南潯區(qū)、吳興區(qū)、南太湖新區(qū))生源全日制普通高校2025年應屆畢業(yè)生，生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地；

2.具有湖州市本級（南潯區(qū)、吳興區(qū)、南太湖新區(qū)）戶口（以2025年6月7日的戶口所在地為準）的人員;

3.具有碩士研究生及以上學歷和學位的人員戶籍不限。

（四）具有招聘崗位要求的身體條件；年齡要求在18至35周歲（即1986年6月7日至2004年6月7日期間出生）;具有博士研究生學歷（學位）或副高級及以上專業(yè)技術資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執(zhí)行。

（五）具有招聘崗位所需的學歷、學位要求，并于2025年6月7日前取得學歷、學位證書；留學人員須于2025年6月7日前取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證書；通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，須于2025年6月7日前取得畢業(yè)證書；2025年國內(nèi)全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得學歷、學位證書。

（六）機關事業(yè)單位（含教育、衛(wèi)生等）在編人員報名的，須在報名時向招聘單位明確身份，并征得現(xiàn)工作單位及主管部門同意；委培生報考的，須取得委托培養(yǎng)單位的同意。

（七）國境外留學人員以及通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員按社會考生報考。

（八）具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位相關要求

（一）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘崗位所需專業(yè)由招聘單位及其主管部門參照《2025年浙江省公務員錄用考試專用目錄》（附件2）進行審定；海外留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及主管部門按相近原則審核并負責解釋。

（二）招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織和基層群眾自治組織、各級黨政機關工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體工商戶經(jīng)營累計的經(jīng)歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

招聘崗位所涉及的專業(yè)技術資格或職業(yè)資格等證書取得時間（以證書載明的時間為準）、“工作經(jīng)歷”時間的計算統(tǒng)一截止到2025年6月7日。

（三）有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

1.現(xiàn)役軍人和具有公務員（含參公）身份累計未滿5年（含試用期）的人員。

2.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，不能以已取得的學歷、學位證書應聘。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的人員；受黨紀、政紀處分且2025年6月7日未滿處分期限的人員。

4.屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2025〕11號）規(guī)定的不得確定為錄用人選情形之一的人員。

5.應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

6.在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑瞻l(fā)布招聘公告、報名（資格初審）、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2025年6月9日9時—2025年6月15日16時。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名，不再設現(xiàn)場報名。報考人員通過微信掃一掃識別二維碼，注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，僅注冊不報崗位的，為無效報名。每位報考人員限報一個崗位。逾期系統(tǒng)關閉，不再受理報名。

3.報名材料：報考人員本人所填信息即為資格初審依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格。

（二）資格初審

1.資格初審時間：2025年6月9日9時—2025年6月16日16時。

2.資格初審期間，報考人員可登入報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）查詢結果。資格初審通過的不能再改報其他崗位；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。各招聘單位及主管部門進行資格初審并負責具體解釋。

（三）繳費確認

繳費時間：2025年6月17日9時—2025年6月20日16時。根據(jù)浙財綜字〔2025〕21號文件規(guī)定，報考人員應繳納考務費100元/人，未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的，視作放棄報名。

同一崗位通過資格初審并完成繳費確認人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應核減招聘計劃，請報考人員關注南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）。取消的招聘崗位，報考該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報名的，視作放棄改報名，退還考務費。

（四）下載并打印準考證

時間：2025年6月27日9時－2025年7月1日16時。

報考人員繳費后在規(guī)定時間內(nèi)登入報名系統(tǒng)，下載填寫《考生健康申請表》并上傳，接受審核。報考人員的《考生健康申請表》審核通過后，下載打印準考證，并按準考證要求參加筆試。

（五）筆試

1.筆試時間：2025年7月2日

2.筆試科目為：9:00-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為100分。應聘人員必須按照準考證上規(guī)定的具體時間、地點和要求參加筆試。筆試成績可通過報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）查詢。

（六）資格復審

筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉印８鶕?jù)筆試總成績按招聘計劃1:3的比例確定資格復審和面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

面試前，由各招聘單位及主管部門進行資格復審，資格復審合格者，參加面試。（資格復審時間、地點另行通知）

資格復審時，報考人員須提供以下材料原件及復印件：

1.本人有效期內(nèi)身份證；

2.戶口簿；

3.學歷學位證書（2025年國內(nèi)全日制普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）；

4.應聘崗位所需的其他印證材料。

除按上述要求外，以下人員還要求提供其他證明原件及復印件：

1.留學人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

2.各類機關事業(yè)單位（含教育、衛(wèi)生等）在編人員報考的，應提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考應聘書面證明；委培生應提供委托培養(yǎng)單位同意報考應聘書面證明。

資格復審開始2天前，如出現(xiàn)相關人員確認不參加資格復審的，將在該崗位從筆試成績高分到低分的順序進行遞補。未在規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視作自動放棄。

有關事宜請及時關注南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）或報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）。

（七）面試

1.面試具體時間與地點另行通知，有關事宜請登錄南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）或報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）查閱。

2.面試采用結構化面試，面試成績采用100分制，面試合格分數(shù)線為60分。面試不合格者，不能進入體檢程序。

3.面試結束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前；若筆試總成績再相等的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高的排位在前；若職業(yè)能力傾向測驗成績也相等，另加現(xiàn)場復試。總成績的計算公式為：總成績=筆試總成績/2×50%+面試成績×50%。

（八）體檢

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2025〕140號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由參加體檢人員自理，體檢相關事宜另行通知。應參加體檢人員不在規(guī)定的時間內(nèi)前往規(guī)定地點參加體檢的，視作放棄體檢和應聘。

體檢結束后，體檢合格者確定為考察對象。對放棄體檢或體檢不合格的，由相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（九）考察

考察由各主管部門會同招聘單位共同組織。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2025〕11號）執(zhí)行。

考察結論為不宜聘用的，不予聘用，并在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（十）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員名單，在南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有問題反映的，由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應的處理意見，報湖州市南潯區(qū)人力資源和社會保障局核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或所反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用人員，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用對象公示結束后，聘用對象放棄聘用資格、在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的、2025年國內(nèi)全日制普通高校應屆畢業(yè)生無法提供報考崗位規(guī)定的學歷學位證書的，均取消聘用資格，且以上情況均不再遞補。

五、其他事項

（一）鎮(zhèn)（街道）基層人才崗位人員錄用后，與南潯區(qū)人力資源服務中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，選派至鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作，基層服務期為5年。

（二）報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等任一招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考資格條件的，一律取消考試或聘用資格。因報考人員個人原因（報名信息填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況）造成相應后果的由本人承擔。

（三）報考人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業(yè)要求以及其他相關資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位（主管部門）的咨詢電話進行咨詢。

（四）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）認定和處理。

（五）根據(jù)疫情防控形勢，需調(diào)整具體筆試、面試時間或考核方式的，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市、區(qū)最新規(guī)定執(zhí)行。

（六）本公告未盡事宜，由湖州市南潯區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0572-3020768；監(jiān)督電話：0572-3023236（周一至周五9:00-16:00）。

中共湖州市南潯區(qū)委組織部

湖州市南潯區(qū)人力資源和社會保障局

2025年6月7日