2025年鄒城市事業單位急需緊缺青年優秀人才(教育類)引進公告

根據鄒城市事業單位年度引才計劃，決定實施鄒城市事業單位急需緊缺青年優秀人才（教育類）引進工作。有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

20名（具體崗位需求見附件1）。

（二）引進范圍

2025年應屆、2025年未落實工作單位的國內外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生（部分急需緊缺學科學歷放寬至本科及以上、學位放寬至學士及以上，詳見附件1）。

定向培養、委托培養生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業單位、企業簽約入職人員不得應聘。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）40周歲以下（1981年5月12日以后出生）；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2025〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名

報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

1.個人報名

報名時間：2025年5月12日9:00－5月14日16：00

報名人員將《2025年鄒城市事業單位急需緊缺青年優秀人才（教育類）報名登記表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）、《2025年鄒城市事業單位急需緊缺青年優秀人才（教育類）報名人員基本信息表》（附件4）放在以“姓名+報考崗位名稱”命名的文件夾內，以壓縮包的形式發送至報名專用郵箱zcsjszk@163.com。郵件主題與文件夾名稱相同。郵件只需發送一次，請勿重復發送。每人限報一個崗位。報名人員要嚴格按照郵件要求在規定的報名時間內發送郵件，否則不予初審。

2.資格初審

引才主管部門負責資格初審工作，在規定的報名時間內，及時查看郵箱報名情況，進行資格初審。對具備報名資格并符合報名條件的，不拒絕報名；對未通過初審的，說明理由；并根據報名人員填報的信息確認是否符合報名條件，對資格審查合格人員，通過郵件進行回復，請報名人員隨時關注電子郵件往來。

（二）資格審查

現場資格審查由引才單位主管部門組織實施，現場資格審查時間、地點另行通知。

資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《報名登記表》《誠信承諾書》；（2）有效期內的二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2025屆高校畢業生須提供就業推薦表）；（4）國（境）外高校畢業生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供規定時間內（2025年7月31日）可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內（2025年7月31日）可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任；（5）教師資格證原件及復印件；（6）報到證；（7）崗位要求的其他材料。

資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

（三）組織考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為80分。

面談、面試由引才單位主管部門組織實施，可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面談結果、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

（四）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2025〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次遞補。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查，審查合格并報市級事業單位人事綜合管理部門同意后進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。引才單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為五年（含試用期）。

博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報市事業單位公開招聘主管機關辦理相關手續。

聘用人員根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制管理，同等待遇、同等對待。

四、其他

1.此次引才工作的有關通知、公告、公示將在鄒城市人民政府（http://www.zoucheng.gov.cn/）、鄒城市教育和體育局（http://www.zoucheng.gov.cn/col/col26494/）公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

政策咨詢電話：15589771506

引才咨詢時間：工作日8:30至12:00、14:00至18:00

鄒城市教育和體育局

2025年5月6日